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原标题:代孕后,女性就能享受这些特权,国家给的,准代孕妈妈们别客气
全面放开二胎之后,一部分父母响应号召,马上就开始着手准备。但也有一部分父母,由于各种考量而迟迟犹豫不决。身处节奏迅速的城市中的父母,尤其是背负着巨大压力的“996”年轻一族,大部分都表示不生二胎。影响他们生育二胎的原因,主要是生孩子费用大、家庭经济拮据、代孕之后事业下降、孩子没有人带等等现实问题。
但是,其实国家为了刺激生育率的提高,在生育鼓励政策和孕妇保障政策上,对有孩子的女性,尤其是怀了二胎的女性提供了很多特权。都是国家给的,准代孕妈妈们别客气,让我们一起来看看有哪些吧。
代孕后,女性就能享受这些特权
1. 延长产假
各地政府为了刺激职工家庭生育二胎的欲望,在全面放开二胎之后,开始按照法律法规上延长产假,纷纷响应,修改计生法法案。目前,产假最长的地方是福建省,产假期限是180天,江西、山西、安徽、四川、宁夏等地的产假是158天,天津、浙江、上海等地的产假是128天,广东则是178天。
而且,产假男女都可以享受,但在性质上有所不同。产假又分为产前和产后,一般是产前短、产后长。当然,各地产前产后的假期划分也各有不同,陪护假也都不一样,但产假是所有合法在职员工都享有的。
2. 免费产检项目
对于生育二胎的孕妇,国家也在医院产检方面给予了产检项目上的优惠。例如血常规、生殖系统检查、肝功
能、尿常规以及部分筛畸项目等都是免费的。不过各个医院可能会各有差异,各位二胎孕妈在去医院进行产检之前,可以提前查询一下本地医院和政府的相关政策,争取自己的合法权益,也能省下一点钱。3. 在职孕妇保护制度
限制很多都市女性生育二
①在职孕妇代孕之后,在上班期间产检算作正常出勤,用人单位不得无故克扣孕妇工资和开除员工。②代孕7个月以上,孕妇申请产前假,用人单位可按工资八成计算,批准孕妇申请,不得无故拒绝。③孕妇于用人单位的劳务合同在孕期内到期,用人单位应延长合同至产后一年。④用人单位不得以任何不合理的理由辞退孕妇。
4. 二胎政策津贴
除了以上的特别政策以外,各省也纷纷出台了相关政策法规,鼓励孕妇生育二胎。例如对二胎孕妇提供生育补贴,对二胎家庭购房提供优惠折扣和购房补贴,以及为二胎家庭教育提供补贴等。如果有相关方面的需要,在准备怀二胎之前,夫妻俩可以查询一下本地相关的政策法规和优惠补贴,在一定程度上也能减轻些家庭负担。
所以,在准备生育二胎之前,或是新婚夫妻准备代孕之前,都可以先查询一下本地的政府政策法规和生育补贴。这些政策对孕妇和对家庭,在一定程度上也是有帮助的,都是孕妈和二胎家庭的“特权”,大可以
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宝宝乳牙萌出时间部分因人而异,大部分是4-6个月开始萌出下中切牙,而长牙晚的宝宝可能到
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